资讯传播学院多措并举开展毕业生就业工作

发布时间:2021-12-31浏览次数:452

为全面落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和学校就业创业工作部署,资讯传播学院高度重视、全面部署2022届毕业生就业工作,协同发力,开展分层分类就业引导活动,把工作落实落细。

全员参与齐动员。确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”,1221日,学院就业工作团队召开2022届毕业生就业工作推进会,形成院领导统筹、就业办主推、年级辅导员协作和班主任全过程参与的全员工作模式。会上,毕业班辅导员先容了就业、考研、考公等总体情况,传达了江苏省高校毕业班辅导员就业工作第20期轮训班的精神和相关内容。就业办负责人总结了2021届毕业生就业工作的经验,指出2022届毕业生面临的新挑战和新特点,对参会人员做了就业常识培训。党总支书记提出,完善工作机制,加强团队建设,学透就业政策,引导学生树立正确的就业观择业观,多方联动做好2022届毕业生的就业工作。

政策宣讲暖人心。为帮助学生了解当前的就业政策和就业形势,1228日,学院就业办及时召开毕业生就业政策宣讲会暨就业动员大会,从就业数据上报、应届生身份认定、档案派遣、报到证办理以及就业政策变化、就业形势发展等多维度说明说明,希翼毕业生转变就业观念,树立正确的择业观和就业观,合理规划毕业各项工作。   

精准帮扶话就业。为了有针对性地为每位毕业生提供服务,7个毕业班班主任分别召开就业主题班会,通过“点对点”“点对面”的方式为毕业生把脉,寻找就业资源,提供就业建议,积极应对慢就业、缓就业等情况。

岗位开拓不断线。12月中旬至1月底,学院分别召开网络招聘会和校园招聘会。近60家企业参与网络和校园招聘会,为毕业生提供近300个工作岗位。根据毕业生的实际需求,学院挖掘校友资源,特别邀请18家企业参与校园招聘会,为学生量身定制了80个学问传媒类的工作岗位。230多名毕业生参加此次校园招聘会。

学院将进一步建立就业工作长效机制,提前布局、分类引导、精准服务,从学生就业需求出发,多措并举扎实做好2022届毕业生就业工作,强化就业育人实效。

召开校园招聘会


供稿:资讯传播学院

                                     编审:陈长伟、胡荣


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